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選考プロセスを
教えてください。「 応募 → 書類選考 → 面接および適性検査 → 内定 」という流れになります。応募から内定はおよそ１ヶ月となります。
まずは【エントリー】をご覧いただければと思います。＞ エントリー
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税理士資格がないと
応募できませんか？当社では今まで採用してきた方のほとんどが税理士事務所を経験したことがない方や無資格の方でした。
税理士資格者や経理の実務経験者が優遇される事はありますが、それ以上にこのサイトをしっかり読んだ上で我々と一緒に頑張りたいと思っていただける方のご応募を期待しています。 -
採用基準や求める人物像が
知りたいです。私たちは、ＧｒｏｗＵｐの理念や方針といった想いに共感して共に成長いただける誠実な方を求めています。
想いのすべてはこのサイトに載せていますので、ご覧いただけるとうれしく思います。＞ トップページ
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在職中ですが、入社日や面接時間の相談はできますか？
大丈夫ですよ。
転職によりＧｒｏｗＵｐで活躍している方がほとんどですので、在職中の方のご対応経験は豊富です。
内定から随分経って勤務を開始した方もおりますので、タイミング的に不安をお持ちの方のチャレンジもお待ちしています！ -
残業や休日出勤は
ありますか？税理士事務所の業務が集中する繁忙期（12～3月）は残業申請をしていただくことがありますが、その他の時期はまずありません。
土日祝日は、役員以外完全休業です。 -
研修などの教育制度はありますか？
ＧｒｏｗＵｐ独自の方針や理念などを学んでいただくと共に、会計事務所としての研修を行います。これらをしっかり受けていただくことで最低限のスキルや人間力を身に付け、その後はＯＪＴや外部研修、自己の研鑽により実力をつけていただきます。
＞ 〇研修制度
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女性も働きやすい職場ですか？
現状は女性の数が多くなっています。
またパートスタッフは現状全員女性ですので、女性が特に活躍している税理士事務所であると言えます。パートスタッフは特に家庭を優先していただきやすい環境作りを推進しています。また職場環境の居心地を大事にしている事や、事務所の隣が大型ショッピングモールであることなども女性には特にご好評いただいています。＞ 〇社内見学
