社内見学

キャリアプラン

GrowUpが最も大切にしているのは、お客様と共に成長しお客様を大切にしようと思えるスタッフの人間力です。
研修制度や自己研鑽を通じて、税務会計に対する知識、顧客応対、ものごとに対する考え方や見方を磨いていただきます。
スタッフの成長と適性を活かすため、状況に応じたキャリア形成を用意しています。

1. Step 1

   ラボ・育成ビジター

   簡単な入力業務と研修から、
   徐々に顧問先の対応を経験

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   まずは先輩や上司の指示に従い、内勤業務（会計データ入力等）を行う。定められた手順により正確・迅速に業務を遂行する中で税務会計と顧問先の内容の理解を深めていただきます。その後は徐々にお客様への対応などを身に付けていきます。この間にGrowUpの方針やスタッフとしての在り方の理解も深めていただきます。

2. Step 2

   ビジター

   信頼を得られる人間力と提案力を磨き、マネジメント能力を高める

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   限られた時間の中でお客様のお役立ちとなるには、出来る限り提案業務に時間を集中する必要があります。そのためにも内勤業務を効率的に回すマネジメント能力の向上が求められます。また、同時に税務会計の経験を積み、適切な提案が出来るよう学び、顧問先の信頼を勝ち取る。徐々に実力を伸ばし、活躍していく期間となります。

3. Step 3

   インチャージ

   チームのバランサーとなり、経営意識を持って会社の方針策定に参画

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   チームのリーダーとして全体の進捗や顧問先の要望を把握し、フォローや調整にまわるなど取りまとめ力を付けていただき、メンバーや顧問先からも厚い信頼を寄せられる人間力が求められます。また、GrowUpの経営方針や理念の体現者となりスタッフに浸透する役割を担っていただきます。

4. Step 4

   経営幹部・役員

   業績向上・財務状況・職場環境などを包括的に捉え改善の体現者となる

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   経営幹部や役員としてGrowUpを共に盛り上げていただきます。GrowUpに起こる全ての責任は我々マネジメントの決定と行動に帰属します。